| 發布時間：2023-03-21 | 截止時間：詳見正文 | 發布來源：科學人才網 |
| 所屬省份：浙江 | 工作地點：杭州 | 招聘人數：若干名 |
| 所屬頻道：學科帶頭人、學術帶頭人招聘 | 地區欄目： | 相關欄目： |
一、學校簡介
浙江樹人學院是一所經國家教育部批準設立的全日制本科院校，是由浙江省政協舉辦的省屬事業單位。學校創辦于1984年，地處杭州美麗的西子湖畔，現有拱宸橋（杭州）與楊汛橋（紹興）兩個校區，占地1230余畝，總建筑面積約65萬平方米，在校學生1.7萬余人。
目前學校設有院士領銜的樹蘭國際醫學院等12個二級學院，涵蓋醫學、文學、經濟學、管理學、理學、法學、工學、藝術學等8大學科門類，有4個省一流學科，教育部白俄羅斯國別與區域研究中心和省現代服務業研究中心2個省部級研究基地，2個省行業平臺，1個省創新團隊，25個校級研究機構及平臺。學校在臨床醫學、環境科學與工程、計算機科學與技術、通信工程和管理經濟等學科領域已與浙江工業大學、浙江中醫藥大學、常州大學等高校開展碩士生聯合培養。學校以學科建設為引領，基于學科交叉融合發展的戰略需要，正加快建設交叉科學研究院、“醫工信”研究院及現代服務業基地等平臺。
近年來，學校引進與培養了全國優秀教師、省教學名師、省“特支計劃”領軍人才、青年拔尖人才、省中青年學科帶頭人等高層次人才共70余人。目前，學校聘用了中國工程院院士、外籍院士、國家杰青、國家級教學名師、教育部新世紀人才、享受國務院特殊津貼專家等高層次人才10余人，為學生的成長成才和學校的建設發展提供強有力的人才保障。
為深入實施人才強校戰略，加大重點建設學科平臺優秀人才引進力度，加快學術梯隊建設，學�，F面向海內外誠邀各類英才，歡迎高層次人才加盟。
二、人才分類
根據學校學科建設與專業發展需要，招聘人才分為三個類別：學科領軍人才、學科帶頭人和教學科研骨干（含博士和副高）。
1.學科領軍人才（A-C類）
A類人才：中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才、國家科技三大獎一等獎及以上獎項獲得者（排名第一）、中國社會科學院學部委員，
或具有相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。
不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
B類人才：國家自然科學基金創新群體帶頭人、國家“萬人計劃”領軍人才，教育部“changjiangxuezhe獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家科技三大獎二等獎獲得者（排名第一）等國家級高端人才，或具有相當學術造詣的海內外高端專家學者。
不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
C類人才：國家“萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“changjiangxuezhe獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金負責人等國家高端青年人才，或具有相當學術造詣的海內外人才。
具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。
2.學科帶頭人（D類）
中科院“百人計劃”入選者、浙江省“萬人計劃”入選者、浙江省高校錢江學者特聘教授等省部級高端人才，或具有相當學術造詣的海內外人才。
具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。
3.教學科研骨干（E-F類）
E類人才：經學校評審聘任至學校“特聘研究員崗位”的人才、具有優秀成果的正高級專業技術職務者、具有海外學術經歷的海外博士后人才，或具有與此相當學術造詣的海內外人才。
正高級人才：已獲得正高級專業技術職務，在相關學科領域內具有標志性學術成果的人才。
原則上年齡不超過45周歲，具有博士學位。
特聘研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在40周歲及以下（人文社科類在45周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經歷，原則上應具有副高級（海外助理教授）及以上專業技術職務；在科學研究方面取得國內外同行認可的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有向更高水平提升的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校正高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性學術成果。
特聘副研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在35周歲及以下（人文社科類在40周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構學習工作經歷；在科學研究方面取得較好的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有較大的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校副高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性成果。
F類人才：在本學科領域取得較好學術成果的青年學者，符合學校專任教師或專職研究人員條件。緊缺專業或具有海外學術經歷的博士優先。
原則上年齡不超過40周歲，具有博士學位。
三、招聘計劃
“招聘計劃”2023年全年實施。自公告發布之日起，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織面試。
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學院 |
崗位名稱 |
人數 |
年齡上限 |
學歷/學位 |
專業/學科方向 |
其他條件 |
崗位相關聯系人、方式 |
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管理學院 |
領軍人才、學科帶頭人 |
1 |
50周歲 |
研究生/博士 |
公共管理 |
教授職稱、符合學校D類及以上人才標準 |
聯系人：張老師 郵箱：srgl_rc@zjsru.edu.cn 聯系電話：0571-88297108 |
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專任教師 |
12 |
40周歲 |
研究生/博士 |
工商管理、管理科學與工程、公共管理 |
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專職科研崗 |
2 |
40周歲 |
研究生/博士 |
教育學 |
有海外高水平大學經歷者優先 |
聯系人：高老師 郵箱：gjy_rc@zjsru.edu.cn 聯系電話：0571-88296961 |
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城建學院 |
專任教師 |
6 |
35周歲 |
研究生/博士 |
土木工程、風景園林學、建筑學 |
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聯系人：劉老師 郵箱：cjxy01@zjsru.edu.cn 聯系電話：0571-88297128 |
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專任教師 |
1 |
40周歲 |
研究生/博士 |
城鄉規劃學 |
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人文與外國語學院 |
專任教師 |
5 |
40周歲 |
研究生/博士 |
中國語言文學、新聞傳播學 |
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聯系人：黃老師 郵箱：rwxy_rc@zjsru.edu.cn 聯系電話：0575-85600946
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專任教師 |
3 |
45周歲 |
研究生/博士 |
外國語言文學（英語） |
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信息科技學院 |
領軍人才、學科帶頭人 |
1 |
50周歲 |
研究生/博士 |
計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、控制科學與工程 |
教授職稱、符合學校D類及以上人才標準 |
聯系人：許老師 郵箱：xxxy_rc@zjsru.edu.cn 聯系電話：0571-88296987 |
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專任教師 |
10 |
40周歲 |
研究生/博士 |
計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、控制科學與工程、機械電子 |
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生物與環境工程學院 |
領軍人才、學科帶頭人 |
1 |
50周歲 |
研究生/博士 |
環境科學與工程 |
教授職稱、符合學校D類及以上人才標準 |
聯系人：朱老師 郵箱：shxy_rc@zjsru.edu.cn 聯系電話：0571-88297098 |
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專任教師 |
11 |
35周歲 |
研究生/博士 |
化學工程與技術、環境科學與工程、生態學、生物工程、食品科學與工程 |
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經濟與民生福祉學院 |
領軍人才、學科帶頭人 |
1 |
50周歲 |
研究生/博士 |
應用經濟學 |
教授職稱、符合學校D類及以上人才標準 |
聯系人：樊老師 郵箱：147979149@qq.com 聯系電話：0571-88299841 |
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專任教師 |
9 |
45周歲 |
研究生/博士 |
應用經濟學、管理學、社會學（社會工作、家政學方向） |
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藝術學院 |
專任教師 |
7 |
40周歲 |
研究生/博士 |
設計學（藝術與科技、產品與工業設計、工藝美術方向、環境設計）、計算機科學與技術、戲劇與影視學（影視與動畫方向） |
工藝美術、環境設計專任教師崗位，具有豐富的高校教學經驗和專業實踐經驗，副高及以上職稱的可放寬至碩士學位，并可適當放寬年齡要求 |
聯系人：董老師 郵箱：ysxy2022@zjsru.edu.cn 聯系電話：0571-88296968 |
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樹蘭國際醫學院 |
領軍人才 |
1 |
50周歲 |
研究生/博士 |
公共衛生與預防醫學、基礎醫學 |
教授職稱、符合學校C類及以上人才標準 |
聯系人：包老師 郵箱：slgjyxy_rc@zjsru.edu.cn 聯系電話：0571-88280823 |
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專任教師 |
7 |
35周歲 |
研究生/博士 |
基礎醫學、公共衛生與預防醫學（社會醫學與衛生事業管理方向）、檢驗學 |
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專任教師 |
1 |
35周歲 |
研究生/碩士 |
解剖學 |
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專任教師 |
3 |
35周歲 |
研究生/碩士 |
護理學 |
須有醫院相關工作經歷 *副高職稱學歷可適當放寬年齡要求 *博士學位可適當放寬年齡要求 *具有中級職稱的可適當放寬年齡要求 |
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馬克思主義學院 |
專任教師 |
5 |
40周歲 |
研究生/博士 |
馬克思主義理論相關專業 |
中共黨員 |
聯系人：譚老師 郵箱：zjsrumksxy@163.com 聯系電話：0575-85324599(拱宸橋） 0571-85812076（楊汛橋） |
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家揚學院、基礎學院 |
專任教師 |
5 |
40周歲 |
研究生/博士 |
數學、物理學、外國語言文學（英語） |
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聯系人：金老師 郵箱：jyxy_rc@zjsru.edu.cn 聯系電話：0575-85324519 |
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交叉科學研究院 |
專任教師 |
3 |
35周歲 |
研究生/博士 |
微生物、環境科學與工程（環境健康、生物信息學方向） |
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聯系人：白老師 郵箱：hezibai@zjsru.edu.cn 聯系電話：0571-88285679 |
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實驗技術 |
1 |
35周歲 |
研究生/碩士 |
醫學檢驗 |
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轉化醫學研究院 |
專任教師 |
8 |
40周歲 |
研究生/博士 |
基礎醫學、臨床醫學、藥學、中醫藥學、生物學、材料學和信息學 |
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聯系人：余老師 郵箱：2012096324@qq.com 聯系電話：13335708293 |
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現代服務業研究院 |
專任教師 |
4 |
40周歲 |
研究生/博士 |
社會學、法學（家政學、老年福祉學、社會法學方向）、公共衛生與預防醫學（公共衛生、健康管理方向）、公共管理、公共管理（行政管理方向）、統計學、統計學（大數據挖掘方向） |
副高及以上職稱可根據職稱等級適當放寬年齡 |
聯系人：林老師 郵箱：xdfwyyjy_rc@zjsru.edu.cn 聯系電話：0571-88285820 |
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體美勞教育中心 |
專任教師 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
體育學（網球、足球、游泳、武術專項） |
*副高及以上職稱可適當放寬年齡要求 *具有國家級健將及以上稱號者學歷可放寬至本科 |
聯系人：黃老師郵箱：futing_1982@163.com聯系電話：0571-88299846（拱宸橋）0575-85600879（楊汛橋） |
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專任教師 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
話�。ㄖ笓]）方向 |
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學生發展與服務處 |
專任教師 |
1 |
40周歲 |
研究生/博士 |
心理學類專業 |
中共黨員 *咨詢心理學和臨床心理學專業優先 *有心理健康教育工作經驗優先 *副高及以上職稱可適當放寬學歷要求至碩士研究生 |
聯系人：許老師 郵箱：564348071@qq.com 聯系電話：0571-88297025 |
四、人才待遇
享受國家規定的省屬事業單位工作人員相關工資待遇和福利保障，此外我校對引進的高層次人才給予購房補貼和科研啟動金等，具體如下：
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人才層次 |
引進人才類別 |
年薪（A-D類）或崗位績效工資（E-F類） |
購房補貼（萬元） |
購房補貼追加（萬元） |
科研啟動與平臺建設經費 （萬元） |
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學科領軍人才 |
A類人才 |
面議 |
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B類人才 |
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C類人才 |
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學科帶頭人 |
D類人才 |
45-55 |
- |
10-100 實行人才啟動基金項目申報制度 |
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教學科研骨干 |
E類人才 |
正高級人才 |
正高薪資（25+） |
80-100 |
- |
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特聘研究員 |
正高薪資（25+） |
80-100 |
20 |
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特聘副研究員 |
副高薪資（20+） |
50-80 |
20 |
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F類人才 |
中級薪資（15+） |
50-80 |
- |
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備注： 1.入職即給事業編，無非升即走要求。 2.按學校政策申請人才租賃房。 3.A-D類以上人才的年薪與購房補貼之間可調節，具體面議。 4.購房補貼與服務期掛鉤，可提前一次性借�。ǘ愘M自理）。 5.特聘研究員、特聘副研究員在首聘期（三年）考核合格且通過相應專業技術職務評聘晉升后，學校在對首聘期后的五年人才服務期內另行追加20萬元購房補貼。 6.申請人才碼，享受高層次人才杭州優先搖號購房資格。 7.以上人才待遇不含紹興市柯橋區相關人才政策待遇。 |
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五、應聘方式
登錄學校應聘官網：http://hr.zjsru.edu.cn。注冊登錄后選擇“高層次人才”，結合上方人才分類標準，選擇二級學院的相應崗位投遞。同時發送個人簡歷至學院聯系人和人事處的郵箱。郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名
政策疑問可與對應學院或學校人事處老師咨詢聯系：
（1）人事處聯系方式
聯系人：盧老師
聯系電話： 0571-88283565
電子郵箱：rsc@zjsru.edu.cn
通訊地址：杭州市拱墅區樹人街8號（郵政編碼：310015）
（2）各學院聯系方式見“招聘計劃”
